近日，西电宝鸡电气32名职工通过宝鸡市人力资源和社会保障局职业技能等级认定，其中获得高级技师14人，技师18人，职能技能等级认定通过人数、比率均创历史新高。西电宝鸡鸡电气目前有技师和高级技师102人，占生产一线工人的34%，技能人才队伍结构得到了进一步优化，职业素养进一步提升。

长期以来，西电宝鸡电气党委高度重视技能人才队伍建设和职称评工作，组织人力资源部门与宝鸡市人力资源和社会保障局积极沟通，统筹安排部署，编制报考通知和工作方案。备考职工不负众望，从2021年底开始，历时9个月，充分利用休息和工余时间认真复习专业理论知识，练习实操技能，顺利完成了现场培训、理论考试、实操考试、论文答辩等一系列评审认定环节，同时也见证了参评员工的用心与坚持，最终32人脱颖而出，顺利通过职业资格认定。

   技师和高级技师是企业工匠培养计划的重要组成部分，是优化人才结构的重要举措。西电宝鸡电气始终高度重视技师及高级技师的培养工作，多措并举帮助报考员工学习，提高技师和高级技师通过率，员工积极参与，技能人才培养工作已初见成效。一是加大宣传鼓励符合条件的员工积极申报高级技师和技师，并对认定通过人员进行奖励；二是认真组织上报资料的审核工作，确保报名工作顺利通过；三是考前组织集中培训，提高报考人员的应考能力；四是积极总结本年度考试特点，发现存在的问题，并制定有针对性的培训计划。

  未来，西电宝鸡电气将继续加大职工技术等级、专业技术资格提升等方面的工作力度，不断弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导员工做好职业生涯规划，不断优化人才队伍，拓展高技能人才的发展空间，以高技能人才为基，托起公司“十四五”高质量发展。

展技能风采，载荣誉光辉。希望通过认定的职工在今后工作中积极发挥模范带头作用，立足岗位，带动身边同事一起努力学习新知识、新技能，在企业高质量发展中发挥更大的作用。